वाशिंगटन । अमेरिकी नागरिकता तथा आप्रवासन सेवा (युएससीआइएस) ले केही वर्गका विदेशीहरूका लागि रोजगार प्राधिकरण कागजात (इएडि) को अधिकतम वैधता अवधि घटाउने नया नीति सार्वजनिक गरेको छ। यस अद्यावधिकले विदेशीहरूको उचित जाँच र स्क्रिनिङ सुनिश्चित गर्न हालैको कानूनद्वारा गरिएको इएडि वैधता अवधिमा गरिएका परिवर्तनहरू पनि समावेश रहेका छन् ।

केही वर्गहरूको लागि घटाइएको अधिकतम वैधता अवधिले संयुक्त राज्य अमेरिकामा काम गर्न अनुमतिको लागि आवेदन दिने विदेशीहरूको बारम्बार जाँच गर्नेछ। विदेशीलाई धेरै पटक जाँच गर्नाले युएससीआइएसलाई धोखाधडी रोक्न र सम्भावित हानिकारक मनसाय भएका विदेशीहरू पत्ता लगाउन सक्षम हुनेछ ताकि उनीहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकाबाट हटाउनको लागि प्रक्रिया गर्न सकियोस्।

“रोजगारी प्राधिकरणको लागि अधिकतम वैधता अवधि घटाउनाले संयुक्त राज्य अमेरिकामा काम गर्न खोज्नेहरूले सार्वजनिक सुरक्षालाई खतरामा पार्ने वा हानिकारक अमेरिकी विरोधी विचारधारालाई प्रवर्द्धन गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्नेछ। हाम्रो देशको राजधानीमा राष्ट्रिय गार्ड सेवाका सदस्यहरूमाथि अघिल्लो प्रशासनले यस देशमा प्रवेश दिएका एक विदेशीले गरेको आक्रमण पछि, यो अझ स्पष्ट छ कि युएससीआइएसले विदेशीहरूको बारम्बार जाँच गर्नुपर्छ।” निर्देशक जोसेफ एडलोले भने।

प्रारम्भिक र नवीकरण इएडिको लागि अधिकतम वैधता अवधि धेरै वर्गका विदेशीहरूको लागि ५ वर्ष पहिलेबाट १८ महिनामा परिवर्तन गरिनेछ:

शरणार्थीको रूपमा स्वीकार गरिएका विदेशीहरू;

शरणार्थीको रूपमा स्वीकार गरिएका विदेशीहरू;

निर्वासन वा निष्कासन रोक्का गरिएको विदेशीहरू;

शरणको लागि विचाराधीन आवेदनहरू वा निष्कासन रोक्का भएका विदेशीहरू;

ईएनए २४५ अन्तर्गत स्थिति समायोजनको लागि विचाराधीन आवेदनहरू भएका विदेशीहरू; र निकारागुआन समायोजन र मध्य अमेरिकी राहत ऐन अन्तर्गत निर्वासन निलम्बन, निष्कासन रद्ध, वा राहतको लागि विचाराधीन आवेदनहरू भएका विदेशीहरू।

यो परिवर्तनले रोजगार प्राधिकरणको लागि आवेदनहरू भएका विदेशीहरूलाई असर गर्छ जुन डिसेम्बर ५, २०२५ मा वा पछि विचाराधीन वा दायर गरिएको छ, र माथिका कुनै पनि वर्गहरूमा आधारित छ।

शरणार्थीको रूपमा प्यारोल गरिएका विदेशीहरू;

टीपीएस प्रदान गरिएका विदेशीहरू;

टीपीएस प्रदान गरिएका विदेशीहरू;

टीपीएस आवेदन विचाराधीन भएका विदेशीहरू; र

उद्यमी प्यारोलको विदेशी पति/पत्नी।

जुलाई २२, २०२५ मा, युएससीआईएसले संघीय दर्ता सूचना प्रकाशित गर्‍यो र एच.आर. १ को घोषणा गरिएको कार्यान्वयन जारी गर्‍यो। यी वैधता अवधि आवश्यकताहरू जुलाई २२, २०२५ मा वा पछि पेन्डिङ वा दायर गरिएको कुनै पनि फारम I-७६५, रोजगार प्राधिकरणको लागि आवेदनमा लागू हुन्छन्।

एचआर १ – एक ठूलो सुन्दर विधेयक ऐन, सार्वजनिक कानून ११९-२१, १३९ स्टेट। ७२, (एचआर १) द्वारा आवश्यक अनुसार, जुलाई ४, २०२५ मा कानूनमा हस्ताक्षर गरिएको, प्रारम्भिक र नवीकरण रोजगार प्राधिकरण कागजातहरूको वैधता अवधि एक वर्ष वा अधिकृत प्यारोल अवधि वा अस्थायी संरक्षित स्थिति (टिपीएस) को अवधिको अन्त्य मिति हुनेछ, जुन निम्न वर्गहरूको लागि छोटो रहेको छ ।