सारा रजा, सिओक्स फल्स, एस.डी. (एपी)। जब रोब कभरडेलले २०२३ मा साउथ डकोटाको के-१२ क्रो क्रिक ट्राइबल स्कूलको सुपरिटेन्डेन्टको रूपमा आफ्नो जागिर सुरु गरे, त्यहाँ १५ वटा रिक्त शिक्षक पदहरू थिए।

नौ महिना भित्र, उनले ती रिक्त पदहरू फिलिपिनो शिक्षकहरूले भर्ना गरेका थिए, जसमध्ये धेरैजसो विशेष पेशामा दक्ष कामदारहरूको लागि भिसा, एच-१बिमा आएका थिए।

“हामीले एच-१बि शिक्षकहरूलाई काममा राखेका छौं किनभने हामीसँग ती पदहरूका लागि अन्य आवेदकहरू थिएनन्,” कभरडेलले भने। “त्यसैले तिनीहरूले निश्चित रूपमा अमेरिकीहरूबाट जागिर लिइरहेका छैनन्। तिनीहरूले त्यस्ता जागिरहरू भरिरहेका छन् जुन अन्यथा हामीले भर्न सक्दैनौं।”

अब एच-१बि भिसा आवेदनहरूको लागि नयाँ $१००,००० शुल्कले देशको ग्रामीण भागहरूमा कभरडेल जस्ता मानिसहरूलाई समस्यामा पार्छ जो शिक्षा र स्वास्थ्य सेवा जस्ता कुशल पेशाहरूमा रिक्त पदहरू भर्न आप्रवासीहरूमा भर पर्छन्।

ट्रम्प प्रशासनले सेप्टेम्बर १९ मा शुल्क घोषणा गर्‍यो, तर्क गर्दै कि रोजगारदाताहरूले अमेरिकी कामदारहरूलाई विदेशबाट सस्ता प्रतिभाले प्रतिस्थापन गरिरहेका छन्। त्यसबेलादेखि, ह्वाइट हाउसले यो शुल्क विद्यमान भिसा धारकहरूमा लागू नहुने बताएको छ र शुल्कबाट छुटको लागि अनुरोध गर्न फारम प्रस्ताव गरेको छ।

H-1B मुख्यतया भारतका प्राविधिक कामदारहरूसँग सम्बन्धित छन्। ठूला प्राविधिक कम्पनीहरू भिसाका सबैभन्दा ठूला प्रयोगकर्ता हुन्, र स्वीकृत भएकाहरूमध्ये लगभग तीन-चौथाई भारतका छन्। तर शिक्षक र डाक्टर जस्ता महत्वपूर्ण कामदारहरू छन्, जो त्यो श्रेणी बाहिर पर्छन्।

गत दशकमा, अमेरिकाले ती र अन्य क्षेत्रहरूमा अभावको सामना गरेको छ। आठ सार्वजनिक विद्यालय पदहरू मध्ये एक खाली छ वा अप्रमाणित शिक्षकहरूले भरिएको छ, र अमेरिकन मेडिकल एसोसिएसनले अर्को दशकमा ८७,००० चिकित्सकहरूको अभाव हुने अनुमान गरेको छ। कम ज्यालाका कारण जागिर भर्न संघर्ष गर्ने र किनमेल र घर भाडा विकल्पहरू जस्ता आधारभूत आवश्यकताहरूको अभाव भएका साना, ग्रामीण समुदायहरूमा यो अभाव प्रायः खराब हुन्छ।

एच-१बि र जे-१ भिसाहरूले समुदायहरूलाई उन्नत प्रशिक्षण र प्रमाणीकरणको साथ आप्रवासीहरूलाई काममा राख्ने विकल्प प्रदान गर्दछ। जे-१एस सांस्कृतिक आदानप्रदान कार्यक्रमहरूको लागि छोटो अवधिको भिसा हो जुन नयाँ शुल्कको अधीनमा छैन तर, एच-१बि भन्दा फरक, स्थायी बसोबासको लागि बाटो प्रदान गर्दैन।

ठूला कम्पनीहरूले नयाँ शुल्क तिर्न सक्षम हुन सक्छन्, तर धेरैजसो ग्रामीण समुदायका लागि यो विकल्प होइन, राष्ट्रिय ग्रामीण शिक्षा संघकी कार्यकारी निर्देशक मेलिसा सदोर्फले भनिन्।

“यो वास्तवमा राज्यमा निर्भर गर्दै एक शिक्षकको तलब र सुविधाहरूको लागत हो, सायद दुई जनाको पनि,” उनले भनिन्। “त्यो मूल्य ट्यागलाई एकल भाडामा जोड्दा, यसले ग्रामीण बजेटको पहुँचभन्दा बाहिरको स्थितिलाई मात्र राख्छ।”

स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरू, धार्मिक समूहहरू र शिक्षकहरूको गठबन्धनले एच-१बि शुल्क रोक्न शुक्रबार मुद्दा दायर गर्‍यो, जसले भन्यो कि यसले भिसामा भर पर्ने अस्पतालहरू, चर्चहरू, स्कूलहरू र उद्योगहरूलाई हानि पुर्‍याउँछ। गृह सुरक्षा विभागले टिप्पणी गर्न अस्वीकार गर्‍यो र आफ्नो वेबसाइटमा प्रश्न उल्लेख गर्‍यो।

अमेरिकीहरू नजाने कक्षा कोठाहरू भर्ने

कभरडेलले भने कि क्रो क्रिकमा अवस्थित स्टेफन जस्ता ठाउँहरू उनीहरूको एक्लोपनको कारणले कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न संघर्ष गर्छन्। स्टेफन नजिकैको वालमार्ट वा लुगा बेच्ने कुनै पनि ठाउँबाट लगभग एक घण्टाको ड्राइभमा छ, उनले भने।

“तपाईं जति टाढा हुनुहुन्छ, तपाईंका कर्मचारीहरूका लागि तपाईंको स्कूलमा पुग्न र तपाईंका बच्चाहरूको सेवा गर्न त्यति नै चुनौतीपूर्ण हुन्छ,” उनले भने।

कभरडेलका कामदारहरूमध्ये मेरी जोय पोन्से-टोरेस पनि हुन्, जसको फिलिपिन्समा २४ वर्षको शिक्षण अनुभव थियो र अब क्रो क्रिकमा इतिहास पढाउँछिन्। यो एक सांस्कृतिक समायोजन थियो, तर पोन्से-टोरेसले भनिन् कि उनले साथी बनाएकी छिन् र स्टेफन अब दोस्रो घर हुन्।

“म एउटा निजी विद्यालयबाट आएकी हुँ,” उनले भनिन्। “जब म यहाँ आएँ, मैले यो ग्रामीण क्षेत्र जस्तै देखेँ … तर सायद म पनि त्यही वातावरण, त्यही वातावरण खोज्दै थिएँ जहाँ म मेरो समय बिताउन सकूँ, धेरै ढिलो गतिमा काम लिन सकूँ।”

पोन्से-टोरेस जस्ता धेरै आप्रवासीहरूले अमेरिकी जागिरले प्रदान गर्न सक्ने अनुभव र उच्च ज्यालाको खोजी गर्न आफ्नो परिवारलाई पछाडि छोड्छन्।

एरिजोनाको पिमामा रहेको पिमा युनिफाइड स्कूल डिस्ट्रिक्टका सुपरिटेन्डेन्ट सीन रिकर्टले भने कि यदि नयाँ शुल्क लगाइयो भने उनी H-1B शिक्षकहरू खोज्न बन्द गर्नेछन्। “मसँग स्पष्ट रूपमा पैसा छैन,” उनले भने।

यद्यपि स्कूलहरूले आप्रवासी शिक्षकहरू ल्याउन जे-१ भिसा प्रयोग गर्न सक्छन्, यसले कारोबार बढाउँछ किनभने यो छोटो अवधिको हुन्छ।

“यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ कि हामीले स्थायी व्यक्तिहरू, घरहरू किन्न सक्ने मानिसहरू, जो हाम्रो समुदायको हिस्सा बन्न सक्छन्, फेला पार्छौं,” दक्षिण डकोटाको बाइसन शहरमा रहेको बाइसन स्कूलका सुपरिटेन्डेन्ट जर्ज शिपलीले भने। “त्यसैले एच-१बिले त्यो सम्भावना खोल्छ। मेरो विचारमा, वास्तवमा जे-१ भिसाबाट एच-१बिमा संक्रमण गर्नु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।”

पर्याप्त कर्मचारी बिना, स्कूलहरूले प्रमाणित नभएका शिक्षकहरू भाडामा लिन सक्छन्, कक्षाहरू संयोजन गर्न सक्छन्, विशेष शिक्षा प्रबन्धकहरूको लागि केसलोड बढाउन सक्छन् वा केही पाठ्यक्रम प्रस्तावहरू छोड्न सक्छन्। शिपलीले भने कि भविष्यमा बाइसनमा शिक्षकहरूको अभावले केही कक्षाहरू अनलाइन सार्न बाध्य हुनेछ।

आप्रवासी शिक्षकहरूमा ग्रामीण निर्भरता भर्न गाह्रो विशेषताहरूमा केन्द्रित छ, सदोर्फले भने।

“दोस्रो वा तेस्रो कक्षाको प्राथमिक कक्षाको पद भर्नु भन्दा योग्य उच्च माध्यमिक विद्यालयको उन्नत गणित शिक्षक खोज्नु धेरै गाह्रो छ,” उनले भनिन्।

राष्ट्रको डाक्टरको अभावमा रहेको खाडल पूरा गर्दै

शुल्क स्वास्थ्य सेवाको लागि “ठूलो समस्या” हुन सक्छ, अमेरिकन मेडिकल एसोसिएसनका अध्यक्ष तथा फ्लिन्ट, मिशिगनका डाक्टर बबी मुक्कामलाले भने। पर्याप्त डाक्टरहरू बिना, बिरामीहरूले टाढा गाडी चलाउनुपर्नेछ र हेरचाहको लागि लामो समय पर्खनु पर्नेछ।

AMA का अनुसार, राष्ट्रका एक चौथाई चिकित्सकहरू अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा स्नातकहरू हुन्।

“विशेष गरी ग्रामीण क्षेत्रहरूमा चिकित्सकको अभावको लागि यो भयानक हुनेछ,” मुक्कामलाले भनिन्, जसका आमाबाबु अन्तर्राष्ट्रिय चिकित्सा स्नातकको रूपमा अमेरिका आएका थिए। “यहाँबाट स्नातक गर्ने मानिसहरू, जो चिकित्सा अभ्यास गर्न चाहन्छन्, स्पष्ट रूपमा विकल्प छ र तिनीहरूले डेट्रोइट छनौट गर्नेछन्, तिनीहरूले शिकागो, न्यूयोर्क, लस एन्जलस, सान फ्रान्सिस्को छनौट गर्नेछन्। … यो त्यस्तो ठाउँ हो जहाँ सबै जान्छन्।”
अग्रणी चिकित्सा समाजहरूले ट्रम्प प्रशासन र सांसदहरूलाई आप्रवासी स्वास्थ्य सेवाकर्मीहरूलाई शुल्कबाट छुट दिन आह्वान गरेका छन्।

“हाम्रा अस्पतालहरूले पहिले नै सामना गरिरहेका कर्मचारी र वित्तीय चुनौतीहरूलाई ध्यानमा राख्दै, सेप्टेम्बर १९ को घोषणापत्रमा उल्लिखित बढेको याचिका शुल्कले उनीहरूमध्ये धेरैलाई आवश्यक स्वास्थ्य सेवा कर्मचारीहरू भर्ती गर्न जारी राख्नबाट रोक्ने सम्भावना छ र उनीहरूले प्रदान गर्न सक्ने सेवाहरूमा कटौती गर्न बाध्य पार्न सक्छ,” अमेरिकन अस्पताल एसोसिएसनले एक विज्ञप्तिमा भन्यो।

साउथ डकोटाको वाटरटाउनमा रहेको प्रेरी लेक्स हेल्थकेयर सिस्टमका मानव संसाधन उपाध्यक्ष एलिसन रोबर्ट्सले ग्रामीण अमेरिकामा स्वास्थ्य सेवाको लागि परिवर्तन भयानक हुन सक्ने बताए।

“यदि हामी छुट पाएनौं भने, अहिलेको अवस्था र $१००,००० शुल्क बीचको भिन्नताले तपाईंको साना, ग्रामीण स्वास्थ्य सेवा संस्थाहरूलाई वास्तवमै चित्रबाट बाहिर निकाल्नेछ,” उनले भनिन्।